在日常工作中，有些员工会因为各种因素而导致了受伤，而对于因为工作期间而受伤所涉及的医疗费用，按照规定将会由企业进行承担，对于这笔工伤费用很多财会人不清楚该怎么做账务处理，下面小编就跟大家详细讲一讲。

　　一、工人发生工伤?所支付的医药费，应该按照会计制度要求进行帐务处理。

　　二、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

　　1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

　　借：其他应收款--保险公司或社保

　　贷：现金(或银行存款)

　　2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

　　借：银行存款或现金

　　贷：其他应收款--保险公司或社保

　　3、如果不是全额赔付

　　借：银行存款

　　管理费用或应付福利费(公司负担部分)

　　贷：其他应收款--保险公司或社保

　　注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

　　三、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

　　借：管理费用(或应付福利费)

　　贷：银行存款

　　注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

　　以上是关于员工工伤的医药费怎么做会计分录的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广东华图）