住房公积金是公司给予员工的一种福利，现在受到越来越多人的重视，一般通过“应付职工薪酬”科目核算。相关的会计分录如何编制？

　　单位交住房公积金会计分录

　　一、单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：

　　借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）

　      　 其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

　　      贷：银行存款

　　二、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：

　　借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

　　       贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担部分）

　　三、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：

　　借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴

　      　贷：其他应付款——住房公积金（个人负担部分）

　　应付职工薪酬会计核算

　　应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目是企业会计科目中负债类科目之一。

　　本科目应当按照＂工资，奖金，津贴，补贴＂、＂解除职工劳动关系补偿＂、＂住房公积金＂、＂职工福利＂、＂非货币性福利＂、＂社会保险费＂、＂工会经费＂、＂职工教育经费＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。

　　该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额。

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（编辑：广东华图）