一些企业因业务需要给员工购买统一的服装，例如工作服或者举办活动时所需要的活动服饰等。一般购买服装的费用是需要从员工的工资中进行扣除的，那么从工资中扣除的服装费如何做会计分录？

　　公司在工资中扣除员工服装费的账务处理

　　通常来说，不同的公司对于订购服装的费用扣除和返回有不同的规定。那么假设公司规定，公司给员工订购的服装，先由员工全额付款，工作半年以上退一半，一年退全部，那么情况可以分为以下几种：

　　１、订购回来的服装，凭加工费及材料等发票，先计入职工福利费或者制造费用：

　　借：管理费用－－福利费／制造费用

　　       贷：其他应付款－－员工工作服

　　２、如果服装已订，但现在有员工离职，服装费是不退的，这费用分录又该怎么处理？

　　（1）员工工作时长足够半年时

　　借：其他应付款－－员工工作服（一半的款额）

　      　贷：库存现金

　　（2）不到半年，但员工离职，不退还相关款项，冲回应退款项及相关费用即可：

　　借：其他应付款－－员工工作服

　　       贷：管理费用－－福利费／制造费用

　　罚款在工资上扣除会计分录

　　发放工资时扣员工违章罚款的会计分录是：

　　借：其他应收款

　      　贷：管理费用（员工造成的损失需由个人承担）

　　             营业外收入（不涉及费用的纪律罚款）

　　年会的服装费用会计分录

　　可以计入管理费用－－年会费，也可以记为办公费用，具体的会计分录如下：

　　借：管理费用－－办公费

　          贷：库存现金

　　以上是关于从员工工资扣服装费会计分录是什么的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广东华图）