一般来说，缴纳社保是需要单位和个人共同交纳的，那么在进行账务处理时，就需要做两个会计分录，一个是公司缴纳的部分，一个是个人承担的部分，对于个人承担的部分，应如何做会计分录？

　　公司缴纳社保个人承担部分的会计分录

　　计提时：

　　借：管理费用——工资/社保（单位负担的）

　　       贷：应付职工薪酬——工资/社保（单位负担的）

　　发工资时：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　       贷：其他应付款/其他应收款（个人负担）

　　              应交税费——应交个人所得税

　　              银行存款

　　缴纳社保时：

　　借：应付职工薪酬——社保（单位负担的）

　　       其他应收款/其他应付款（个人负担的）

　　       贷：银行存款

　　应付职工薪酬科目是什么？

　　应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

　　应付职工薪酬属于负债类科目，主要核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本科目核算。

　　应付职工薪酬科目的借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

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（编辑：广东华图）