企业倘若向职工提供非货币性福利，会计人员在计提时可以将其分为外购产品或自产产品进行分析处理，相关的会计分录该怎么做？

　　计提非货币性福利的会计分录

　　1、外购产品

　　外购产品用于非货币性福利的，进项税额不得抵扣

　　（1）计提时

　　借：管理费用

　          销售费用

　　       制造费用等

　           贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　（2）外购

　　借：库存商品

　           应交税费——应交增值税（进项税额）

　　        贷：银行存款

　　               库存现金

　                   应付账款等

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　         贷：库存商品

　　                应交税费——应交增值税（进项税额转出）

　　2、自产产品

　　自产产品用于非货币性福利的，以视同销售处理，销售价格以同一产品的平均销售价格计算

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　         贷：主营业务收入

　                   应交税费——应交增值税（销项税额）

　　借：主营业务成本

　　       贷：库存商品

　　发放非货币性福利的会计分录

　　支付并发放非货币性福利：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　       贷：银行存款

　　非货币性福利是什么？

　　非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，”非货币性福利“属于”应付职工薪酬“科目下设置的明细科目。

　　非货币性福利包括：1、企业以自产产品或外购商品发放给员工；

　　2、将拥有或租赁的房屋等资产无偿提供给员工使用；

　　3、向员工提供企业支付了补贴的商品或服务

　　应付职工薪酬下的职工福利和非货币性福利的区别

　　1、性质不同：职工福利是企业在工资、社会保险之外，非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

　　2、税费不同：非货币性福利是企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入资产成本或者当期费用的职工薪酬金额，并确认为销售商品收入。职工福利是企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予税前扣除。

　　3、成本额不同：非货币性福利是企业在进行会计核算时，应当先通过应付职工薪酬科目归集当期应计入资产成本或者当期费用的非货币性福利金额，以确定完整准确的企业人工成本金额。

　　以上是关于计提非货币性福利会计分录怎么写的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）