用人单位应依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式向员工支付相应的薪资。用人单位计提和发放工资时，应如何做会计分录？

　　计提工资的会计分录

　　1、计提工资时

　　借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用

　　　　贷：应付职工薪酬——工资

　　2、计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)

　　借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用

　　　　贷：应付职工薪酬——社保

　　次月发放工资时的会计分录

　　1、发放工资时

　　借：应付职工薪酬——工资

　　　　贷：应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)

　　　　　　应交税费——应交个人所得税

　　　　　　库存现金/银行存款

　　什么是应付职工薪酬？

　　是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　个人所得税是什么？

　　是调整征税机关与自然人之间，在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

　　个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

　　以上是关于计提和发放工资如何做会计分录的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）