企业为职工缴纳住房公积金属于职工薪酬的范围，应通过应付职工薪酬科目核算，会计人员应如何编制相关的会计分录？

　　住房公积金的会计分录

　　1、计提时

　　借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出

　　　　贷：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)

　　2、从工资代扣代缴：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　　　贷：其他应付款——住房公积金(个人负担部分)

　　3、缴纳住房公积金时：

　　借：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)

　　　　其他应付款——住房公积金(个人负担部分)

　　　　贷：银行存款

　　什么是住房公积金？

　　住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业和其他城市企事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴存的长期住房公积金。具有保障性、互助性、长期性的性质和普遍、强制、福利、返还的特点。

　　应付职工薪酬是什么？

　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

　　应付职工薪酬的借贷方向是借方表示减少，贷方表示增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

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（编辑：广东华图）