企业在高温天气会给在户外工作的员工发放高温补贴作为公司福利，对于发放高温补贴，可以通过应付职工薪酬科目核算，具体的会计分录怎么写？

　　高温补贴的会计分录

　　1、在计算应发放的高温津贴时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用科目，并确认应付职工薪酬。

　　借：生产成本

　　　　制造费用

　　　　销售费用

　　　　贷：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等

　　2、实际发放高温津贴时

　　借：应付职工薪酬——工资、津贴和补贴等

　　　　贷：银行存款、库存现金

　　防暑降温费的会计分录

　　企业向员工以货币或者实物形式支付的防暑降温费支出在会计上应做为职工福利支出进行核算

　　1、计提“防暑降温费”时

　　借：管理费用

　　　　生产成本

　　　　制造费用等

　　　　贷：应付职工薪酬——福利费

　　2、实际发放“防暑降温费”时

　　借：应付职工薪酬——福利费

　　　　贷：银行存款

　　应付职工薪酬是什么？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利（指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等）；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　以上是关于高温补贴的会计分录怎么做的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）