缴纳五险一金如何写会计分录
2022-01-17 23:54 广东人事考试网 来源:广东华图教育
五险一金是指企业给予职工的保障性待遇,当企业支付五险一金费用时,可以通过应付职工薪酬科目核算,会计人员应如何编制相关的会计分录?
缴纳五险一金的会计分录
计提时:
借:生产成本/管理费用
贷:应付职工薪酬—社会保险费单位部分
应付职工薪酬—住房公积金单位部分
发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分:
借:应付职工薪酬—工资薪金
贷:银行存款
应交税费—个人所得税
应付职工薪酬—社会保险费(个人部分)
应付职工薪酬—住房公积金(个人部分)
缴纳五险一金时:
借:应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)
应付职工薪酬—住房公积金(单位部分)
应付职工薪酬—社会保险费(个人部分)
应付职工薪酬—住房公积金(个人部分)
贷:银行存款
什么是应付职工薪酬?
应付职工薪酬是指企业支付给职工的报酬或补偿。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利等。因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。
五险一金是什么?
五险一金是工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险和住房公积金,这是一种民生保险并不以盈利为目的。
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