为了提高企业员工的素质水平，企业通常都会统一安排员工进行培训，且培训费由企业报销，那么培训费的会计分录要怎么写？

　　培训费的会计分录

　　计提员工培训费时：

　　借：管理费用

　　       贷：应付职工薪酬——职工教育经费

　　发放员工培训费时：

　　借：应付职工薪酬——职工教育经费

　　       贷：银行存款

　　什么是应付职工薪酬？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。应付职工薪酬科目属于负债类科目。该科目的贷方表示已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬，借方表示实际发放的职工薪酬，包括扣还的款项等。该科目期末贷方余额，反映企业应付而未付的职工薪酬。

　　应付职工薪酬科目还应当按照“工资”、“住房公积金”、“职工教育经费”、“工会经费”、“职工福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

　　管理费用怎么理解？

　　管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生各项产经营生产活动而发生的各种费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

　　“管理费用”属于损益类账户。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目应当按照管理费用的费用项目设置明细科目从而进行明细核算。

　　以上是关于培训费的会计分录要怎么写的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）