对于员工在规定工作时间外继续工作而发生的加班费，一般通过应付职工薪酬科目，管理费用科目进行核算，具体的会计分录是什么？

　　加班费的会计分录

　　1、企业计提加班费以及工资时：

　　借：管理费用（根据费用所属部门计入对应科目）

　　　　贷：应付职工薪酬——职工工资

　　2、企业发放加班费以及工资时：

　　借：应付职工薪酬——职工工资

　　　　贷：银行存款/库存现金

　　　　　　应交税费——应交个人所得税

　　　　　　其他应付款——社保（个人部分）

　　企业发生加班费时，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。该科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

　　应付职工薪酬是什么？

　　应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

　　应付职工薪酬的借贷方向

　　应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。。

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（编辑：广东华图）