企业每月都需要进行工资的结算及确认，通常设置“管理费用”“应付职工薪酬”“制造费用”等科目进行核算，对于计提工资的会计分录该怎么写？

　　计提工资的会计分录

　　借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

　　　　制造费用(生产车间管理人员薪酬)

　　　　管理费用(行政人员薪酬)

　　　　销售费用(销售人员薪酬)

　　　　研发支出(从事研发活动人员薪酬)

　　　　在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

　　　　合同履约成本

　　　　贷：应付职工薪酬

　　实际发放：

　　借：应付职工薪酬

　　　　贷：银行存款/库存现金等

　　什么是应付职工薪酬？

　　职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括有职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

　　企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

　　以上是关于计提工资的会计分录该怎么写的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）