企业对于员工的工资应及时计提并发放，分配职工工资时会涉及到应付职工薪酬等会计科目，会计人员应如何编制相关的会计分录？

　　工资分配的会计分录

　　1、工资计提时

　　借：制造费用—工资(生产人员)

　　　　管理费用—工资(管理人员)

　　　　销售费用—工资(销售人员)

　　　　贷：应付职工薪酬—工资

　　2、计提企业缴纳的五险一金时

　　借：制造费用(生产人员)

　　　　管理费用(管理人员)

　　　　销售费用(销售人员)

　　　　贷：其他应付款—养老保险/医疗保险等

　　　　　　其他应付款—住房公积金

　　3、发放工资时

　　借：应付职工薪酬—工资(应发工资数)

　　　　贷：库存现金/银行存款(实发工资数)

　　　　　　其他应付款—养老保险/医疗保险等(代扣代缴金额)

　　　　　　其他应付款—住房公积金(代扣代缴金额)

　　　　　　应交税费—应交个人所得税(代扣代缴金额)

　　4、实际交纳时

　　借：其他应付款—养老保险/医疗保险等

　　　　其他应付款—住房公积金

　　　　应交税费—应交个人所得税

　　　　贷：银行存款

　　什么是应付职工薪酬？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

　　应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工在职期间（包括工资、奖金、津贴和补贴等）和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。此外，企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬，应计入“应付职工薪酬”科目。

　　以上是关于工资分配如何写会计分录的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）