公司因裁员发生的应付辞退福利费用，一般通过未确认融资费用、管理费用、应付职工薪酬等科目核算，相关会计分录如何编制？

　　辞退福利的会计分录

　　辞退福利所照规章制度与预期支付时间相辅：辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用关于其他长期职工福利的有关规定。

　　1、支付期限在一年以内的

　　借：管理费用——辞退福利

　　　　贷：应付职工薪酬——辞退福利

　　2、支付期限超过一年的

　　借：管理费用——辞退福利（现值）

　　　　未确认融资费用（倒挤）

　　　　贷：应付职工薪酬——辞退福利（未来支付的总金额）

　　　　借：财务费用

　　　　　　贷：未确认融资费用

　　　　　　借：应付职工薪酬——辞退福利

　　　　　　　　贷：银行存款

　　未确认融资费用是什么？

　　未确认融资费用是由于融资而应承担的利息支出在租赁期内的分摊。该科目性质为负债类，在编制财务报表时作为长期应付款的抵减项目，核算企业应当分期计入利息费用的未确认融资费用。

　　应付职工薪酬是什么？

　　应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。该科目借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

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（编辑：广东华图）