企业在日常经营过程中，对于研发人员的工资支出一般通过应付职工薪酬科目，管理费用科目核算，相关的会计分录怎么做？

　　支付研发人员工资的会计分录

　　1、计提工资：

　　借：管理费用/销售费用等

　　　　贷：应付职工薪酬——工资

　　2、计提社保（企业部分）：

　　借：管理费用/销售费用等

　　　　贷：应付职工薪酬——社保

　　3、次月发放工资时：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　　　贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）

　　　　　　应交税费——应交个人所得税

　　　　　　库存现金/银行存款

　　4、上交杜保时：

　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

　　　　贷：库存现金/银行存款

　　5、上交个人所得税：

　　借：应交税费——应交个人所得税

　　　　贷：银行存款

　　什么是应付职工薪酬？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　个人所得税是什么？

　　个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

　　应交税费是什么？

　　应交税费是指企业根据在一定时期内取得的营业收入、实现的利润等，按照现行税法规定，采用一定的计税方法计提的应交纳的各种税费。

　　应交税费包括企业依法交纳的增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、教育费附加等税费，以及在上缴国家之前，由企业代收代缴的个人所得税等。

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（编辑：广东华图）