很多人认为，只要取得CPA证书，就能够进入四大、薪资也会提高，实际上CPA证书只是个人能力一张证明，最后决定成功的还与工作能力、工作表现等相关。那么考取CPA证书能带来哪些帮助?我们来看看吧。

　　一、有了CPA能进四大

　　如果此时选择跳槽，进入别家公司，HR也会质疑你为什么没有CPA，四大人没有CPA是不可能的。如果你没有，只会让HR怀疑你的专业能力和业务能力，怀疑你是因为能力不足而被四大辞退。

　　另外，进四大也有笔试和面试，来参加的候选者又如此之多，能从百万人中脱颖而出，只靠CPA当然不够。你对于专业知识的掌握，对于各种面试形式的把控力，和你的心理素质，表达能力，甚至颜值，都有密切的关系。

　　二、有了CPA收入变高

　　对于考取CPA证书刚入职的新手，你需要做的是放低姿态，去了解，去学习，快速掌握所有相关业务知识，努力提高自己的工作能力，积攒工作经验，能够在入职一，二年的时间里耐心沉淀，才会迅速成长，为今后的跳槽做准备。

　　第二，如果是已经工作1-3年及以上的从业人员，跳槽时，如果有CPA，HR会主动邀请你来参与面试，薪资方面也不会低。

　　工作1-3年内很难有比较成熟的项目经验，所以CPA还是很能说明问题的，至少可以证明你的专业素质过硬。

　　最后，如果是工作了5-10年的老油条了，不用自己找，猎头就带着诱人的薪资来找你谈了，远不止年薪三十万。

　　三、有了CPA就能进投行

　　一般来说，投行的HR会先看证书，再看学历，如果没有CPA，除非工作经验相当丰富，否则初筛都过不了。如果有CPA，学历又不差，基本上面试机会就到手了。

　　但是，面试之后是否能进入投行，与自身能力密切相关。CPA可以增加一半的机会，但剩下的那一半还得靠自身能力与经验的积累。可以说，严谨，仔细的工作作风决定了你的下限，而CPA背后的专业知识决定了你的上限。

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（编辑：广东华图）