很多考生都想知道安徽合肥教师招聘的竞争压力大么？这个情况每年都是变化的，最新数据表明2021年约31个人竞争一个岗位，这个竞争压力还是蛮大的，并且结合历年的数据可以看出教师招聘的竞争压力也呈现逐年变大的一个趋势。
下面我们结合数据分析一下。
2017年安徽合肥中小学教招统考教师招聘位为557个，招聘人数为2393人，最终报名缴费人数为22979人，竞争压力为9.6个人竞争一个岗位。
2018年安徽合肥中小学教招统考教师招聘位为545个，招聘人数为3184人，最终报名缴费人数为29273人，竞争压力为9.2个人竞争一个岗位。
2019年安徽合肥中小学教招统考教师招聘岗位为542个，招聘人数为2926人，最终报名缴费人数为37523人，竞争压力为12.8个人竞争一个岗位。
2020年安徽合肥中小学教招统考教师招聘岗位为653个，招聘人数为3292人，最终报名缴费人数为59831人，竞争压力为18.1个人竞争一个岗位。
2021年安徽合肥中小学教招统考教师招聘岗位为353个，招聘人数为1197人，最终报名缴费人数为37711人，竞争压力为31.5个人竞争一个岗位。
那么为什么在合肥那么多同学都通过教师招聘考试呢？这就不得不说合肥当老师相关的福利待遇了，一般中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
在2020年公立在编新入职教师（原占编已全部入编）平均月工资约3000元（根据学历和工作经验定薪级工资和岗位工资，每个人不一样，打卡还有扣减），年终一次性目标考核奖约6-8万不等，不含社保、公积金和或多或少的加班费、津贴（分区、分学校）。 工作强度远低于私企，福利待遇高于大部分私企，由此可见为什么在合肥教师招聘的竞争压力为何逐年变大了。
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（编辑：广东华图）