很多考教师招聘的小伙伴都想知道教师招聘评委怎么打分，首先我们要知道打分项目都有哪些：

1、仪表分。包括你的着装，姿势，谈吐等等。

2、综合分析能力。包括对教材的分析能力，重难点的把握，对学生情况的分析和把握，以及针对这些情况如何设定教学环节及对教学环节的目的性地预设及预判。

3、专业素养。通过各种理论分析及教学环节地设定等体现出教师的专业素养，有没有胜任本学科教学的能力。比如英语教师的口语水平，其他教师的普通话等。

4、应变能力。通过答辩环节或者是面试中出现的问题的紧急应对和处理体现出来。

最后分数的计算方法为：

①取平均分：七个评委，去掉和低分，取平均分。

②分档给分：从考生进入考场开始对考生有总体印象，先定档再定分数。

③当场录入：计分员当场把分数输入电脑。

④及时协调：每三个考生面试结束都会暂停一会儿，让评委进行协调。哪个讲得好，怎样打分保持合理性，以避免个和后一个打分不合理情况。所以大家不管在个还是后一个，都不要影响自己的状态，打分流程是科学合理的。

以上就是关于教师招聘评委怎么打分的相关回答，其它有关教师招聘的问题可以咨询广东华图老师，广东华图教育在教师招聘领域是行业龙头之一，师资力量相当雄厚。在笔试环节，广东华图有自己的题库，押题准确率在80%以上。在面试环节，广东华图的老师会一对一的相关指导，进行面试场景的模拟，帮考生克服紧张心理。。选择广东华图教育，就相当于在起跑线领先了其他人，选择广东华图，为您的教师入编考试一路保驾护航。

 

　　以上是关于教师招聘评委怎么打分的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）