很多考教师招聘的小伙伴都想知道教师招聘有简答题么，答案是有。教师招聘的考试题型每个地区有所不同，大多都包括主观题和客观题，客观题即选择、判断，主观题就包括简答、名词解释、案例分析、论述。下面我们总结一下简答题的那拿分技巧。

简答题是考试中最常见也是比较简单的一类主观题题型。主要考察同学们对于考纲中需要记忆考点的熟悉程度，需要注意的是简答题不仅要“简”更要“全”，光回答题干问题还不够，只有想的全面才能拿到全部的分数。就往年来讲，教师招考简答题主要集中于教育学、教育心理学和德育三个部分。一般分为以下几类：是什么?为什么?怎样做?为了减轻记忆压力，建议考生在备考此类试题时记忆关键词即可，答题时可将含有关键词的语句置于句首作为论点，然后围绕论点稍作解释。需要注意的是，作答时语句要有逻辑性，回答要层次清楚、言简意赅。

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（编辑：广东华图）