随着教师招聘的竞争力越来越大，很多考教师招聘的小伙伴都想知道教师招聘如何准备面试才能早日上岸呢？首先，知己知彼才能百战不殆，我们需要了解自己所报考的单位面试形式是什么样的，以及面试内容都有哪些方面。接下来我们来分析一下。

教师招聘面试主要分为试讲和说课两种形式。

试讲也称无生课堂，顾名思义，整个课堂中是没有学生的。考生一个人面对评委老师，充当教师和学生的角色，表现出真实课堂情境的一种考试形式。考生需要准备教学目标，教学重难点，教学过程（导入、初读、研读、拓展延伸、小结、作业），教学反思几部分。试讲基本上以师生对话互动为主。既然有不同角色的互变，那就需要能表现出整个课堂的生动活跃的气氛。

说课是以陈述性语言描述整堂课的设计思路讲给评委听，告诉评委老师，你这堂课是如何设计的，打算如何开展的，以及每个环节的设计意图等。需准备教材分析、学情分析、教学目标、重难点分析、教学方法、教学过程、板书设计几个方面。

 

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（编辑：广东华图）