杭州教师招聘属于统考，笔试科目考一门，教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。面试分为试讲或说课，在讲课之前会有20-40分钟的时间准备教案。试讲或说课结束之后，考官会根据考生讲课的内容随机提问几个问题，让考生进行答辩。考生只需要沉着冷静，条理清晰的回答即可。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

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（编辑：广东华图）