教师招聘考查需将个人人事档案提供给考察组，考察、了解拟聘用人员的思想表现、工作能力和业务水平，结合考试综合成绩、体检、考察情况提出聘任意见。县人社局在聘用审批前将对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业、资格等是否符合招聘条件进行复核，不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。如有不符合条件或自动放弃不聘用的，根据考试综合成绩由高到低顺序递补，符合招聘条件的由县教育局报县招聘工作领导小组研究讨论提出拟聘用人选，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由县教育局报县政府审批。

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（编辑：广东华图）