很多准备教师招聘的考生都非常关注教师招聘面试说课的内容有哪些？在教师招聘考试中，说课作为三大面试考察方式之一，备受各地区考官的青睐，但对于广大考生来说却是较为陌生。其实想在说课面试考试中脱颖而出，需要掌握说课内容及技巧。下面就由广东华图教师向大家讲解一下教师招聘面试说课的内容，希望可以给广大考生一些引导和帮助。

教师招聘面试说课稿包含说教材、说学情、说教学目标、说重点难点、说教法学法、说教学准备、教学过程、说板书等内容。

说课是考生在备课基础上,以口头表述为主要形式面对同行、专家,系统而概括地解说自己对具体课程的理解,阐述自己的教学观点,表述自己具体执教某课题的教学设想、策略以及组织教学的理论依据等,然后由大家进行评说。说课活动由两部分组成,依次为解说和评说。重点在解说,它要阐明的问题是教什么、怎样教和为什么要这样教及其理论依据。评说则是针对解说而进行的评议、交流和研讨。

由于说课的目的不同,说课可以是课前说,也可以是课后说。前者主要关注教学设计中的思想方法、策略手段,后者主要关注教学设计所引起的教学效果,并对其原因加以探讨和反思。面试中的说课则以前者为主。

说课在教师招聘面试考试中还是非常重要的，要想说课说的好，需要考生具备一定的说课技能，这就需要我们准备考试的时候找靠谱的培训机构来进行一些培训。广东华图教育在教师招聘领域是行业龙头之一，师资力量相当雄厚。在面试环节，广东华图的老师会一对一的进行相关指导和面试场景的模拟，帮考生克服紧张心理。面对考试不过的考生，广东华图将全额退款。

教师招聘面试说课的内容的有哪些？考生可参照应以上整理内容，根据地区招聘要求，进行说课准备。选择广东华图，为您的教师入编考试一路保驾护航。

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（编辑：广东华图）