教师招聘笔试结束后面试紧接到来，面试相对于笔试来说难度是进一步加大的，那教师招聘面试该如何准备呢？

教师招聘面试一般以试讲或说课的方式进行，试讲范围为义务教育学段的相关学科，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。

试讲有如下注意事项：试讲环节要完整，包括导入新课、新课教学、巩固提高和小结作业等环节；重难点要突出，在有限的10至15分钟，能够体现一堂课的重点知识点和难点知识点，纲举目张的体现知识脉络；与学生多进行互动，学生是学习的主体，教师是学生的引导者，在授课过程中至少要有两处互动；情感要真实，把学生回答问题以及学生是如何互动的表现出来，要有丰富的表现力；板书合理有序，板书的书写要工整，且内容要充实，不能只有题目和大标题，还需要有简洁概括分知识点的要点，同时还要避免大量文字板书；教姿教态优雅，考生在试讲过程中要合理的运用手势和眼神，教姿教态做到落落大方，不扭捏不造作，要体现出教师应有的风范。

教师招聘面试怎么准备，相信小伙伴们都有了一定的了解了。预祝各位小伙伴们都能够顺利地通过面试，马到成功！

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（编辑：广东华图）