教师招聘面试在哪里考
2021-11-05 15:19 广东人事考试网 来源:广东华图教育
教师招聘面试在哪里考?教师招聘面试在报考地所在市考试。教师招聘面试一般采用结构化的面试方式,面试时长在1小时左右。
教师招聘面试流程
1. 进入候考室。
进入候考室后需要进行报道和抽签,抽签决定试讲或者说课的顺序,人数比较多的地区会分成上下午分别抽签。侯考的时候如果可以带资料,可以看看资料,不能带则可以和同伴聊天,放松心态。
2. 进入备课室
备课室就是备课的地方。可以在这里写说课稿或者试讲教案。写说课稿尽量不要超过备课时间的一半,剩下的时间把教案或者说课稿过一遍。
3.上考场
考场就是考试的地方,调整心态进行考试。
4.等候室
少数地区会有等候室,张榜公示成绩。大部分地方是考试后就离开,考后一到两天就能够在人事网查到成绩。
教师招聘面试方式
试讲
试讲,是在有限时间内,教师通过口语、形体语和各教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式,考查的是教师的综合能力。
1.试讲的时候下面没有学生,只有考官,可以把考官当做学生。
2.试讲如戏,全靠演戏,是谁导演这场戏,全是你自己。可以和考官互动,模拟进行提问,但是注意考官不会回答。
3.要大胆,不要害羞,做到张嘴就能来。
说课
说课就是教师口头表述具体课题的教学设想及其理论依据,也就是授课教师在备考的基础上,面对同行或教研人员,讲述自己的教学设计。
注意理论依据、注意同行,概括了说课和试讲的区别。
说课不仅要把课程设计出来,还要说清楚为什么要设计,试讲是把考官当学生,说课是和考官同等地位,是在交流观点。
特点:
1.说课是要把考官当学生交流。
2.不需要和考官互动,不用说这位考官,你觉得我说的对吗。
3.说课流程是八股,这是与试讲不同的点。
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