很多已经报考教师招聘考试的同学都很想知道教师招聘面试试讲如何取得高分？面试试讲作为教师招聘考试中非常重要的环节，考生要想最终在激烈的竞争中胜出,就必须从细节入手。小编针对此类问题为大家整理了以下内容，希望对大家有所帮助！

教师招聘面试试讲主要考察主要考察我们的专业素养，所以必须具备的就是我们的专业知识。我们从选题到制定目标以及活动过程都要适合学生的年龄发展特点。在试讲的过程中需要注意以下方面：

一、作为幼儿老师所具有的亲和力，保持微笑，语言柔和，注意教姿教态，以学生为主体。

二、重难点要突出，活动要围绕着目标进行展开，同样的就是要重难点突出，重点环节可以设置一两个环节帮助完成重点，难点部分利用合适的教法学法，适当的多展开环节，从而突破重点。

三、语言的运用要学生的年龄发展阶段，避免使用成人化的语言。

四、表现力要充足，一篇好的教案有时呈现出来的效果并不好，最主要的就是表现力还不够，所以要不断提升自己的表现力。

教师招聘面试试讲如何取得高分？大家可以参考以上内容，如果有其他问题可以咨询广东华图教师，提前了解并做好面试准备。广东华图教育在教师招聘领域是行业龙头之一，师资力量相当雄厚。在面试环节，广东华图的老师会一对一的相关指导，进行面试场景的模拟，帮考生克服紧张心理。面对考试不过的考生，广东华图将全额退款。选择广东华图，为您的教师入编考试一路保驾护航！

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（编辑：广东华图）