教师招聘考试和特岗教师招聘哪个更难，有什么区别吗？想成为一名老师的小伙伴忍不住发问。今天广东华图教师小编就给大家解答一下两者的区别以及困难程度的问题。

招考方式不同

特岗教师招聘考试笔试一般都是由省级教育主管部门统一组织招考，提前发布招考公告，公布招聘对象、招聘条件、招聘程序等，考生对照这些信息看看自己是否符合报考条件，然后再决定是否报考;普通教师招聘考试笔试则不同，有的地区是由省级教育部门统一组织(比如安徽省)、有的是由各市、县区教育部门组织，面试工作一般都是由各地市、县区教育部门自行组织。

工作区域和工作岗位不同

参加普通教师招聘考试，只要符合条件，可以报考任意地区、任意学校，但特岗教师的工作区域和工作岗位会受到一定的限制。特岗教师政策是国家为帮助农村学校解决师资总量不足和结构不合理而制定的特殊政策，所以特岗教师的工作区域为实施省份的国家扶贫开发工作重点县、有特殊困难的县等少数地区，通常在这些区域的乡村义务教育段中小学任教。

教师招聘考试考试成功一般会是在编老师，特岗教师聘用是三年的服务期，服务期过后可以留校或者继续参加教师招聘考试考到别的地区。

综合以上来看，教师招聘考试的难度是远远大于特岗教师的，但是这些都不能阻挡你成为一名优秀老师的愿望，特岗教师可能会收获的更多。站在十字路口，可以选择成为一名特岗教师，服务期后再考试，为成为优秀的教师打基础，当然也可以直接参加教师招聘考试，但是无论哪一种选择，都希望你对自己的决定充满耐心。

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（编辑：广东华图）