有小伙伴在后台提问“四川眉山市教师招聘考试通过率高吗”，广东华图教师小编认为这是一个很宽泛的问题，但是如果要回答的话就是眉山市教师招聘考试通过率不高。因为眉山市教师招聘考试是一场竞争选拔性的考试，这样的考试性质注定了眉山市教师招聘考试的通过率不高。

眉山市教师招聘考试通过率不高的原因有以下几个方面：

①四川省教师招聘分为上下半年两次，教师招聘的门槛在某种程度上在降低，为了在更大的考生基数中选出更优秀的人。门槛降低后，报考人数就会增加，竞争力就会加大。

②笔试考试的科目知识比较多，尤其是中学及以上学段，学科知识比较难，题目做起来就比较困难。笔试环节设有最低分数线，如果考生考试没有达到最低分数线，即使人数没有达到招聘人数，考生也没有资格进入到面试环节。

③面试环节对考生来说，考查的因素较多，仪容仪表、言谈举止、专业能力、随机应变能力、沟通协商能力等，所以考生本来就容易紧张。面试环节设有3:1的进面比例，如果招聘10个人，就会有30人进入面试。所以，眉山市的教师招聘面试环节更难。

除了笔试、面试环节，还有体检环节，虽然大多数人都会通过，但也有人不通过。

因此，整体而言，眉山市教师招聘各个环节都困难重重，通过率也比较低。但是现实是并不是因为它困难就不去做，反而是迎难而上，一次不行就再来一次。当然，在这里祝愿小伙伴能一次上岸。

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（编辑：广东华图）