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深圳市教师招聘的通过率不高，这是通过报考人数和招聘人数的比例来确定的。通常情况下，深圳市教师招聘的人数是确定的，也就是教育局根据各学校的教师需求确定下来的招聘人数，但是报考人数是不确定的。

但是，深圳市作为经济发达地区，教师待遇薪资待遇较高，太多人都想报考教师，从而报考人数增加，竞争力增大，考试的难度相对来说增加。比如说，70分通过因为报考人数增加，优秀的人更努力，85分才能通过考试。对于一些薪资福利待遇较好的岗位，是不会缺少优秀学校毕业的优秀学生的。

一份耕耘就有一份收获，如果觉得别人优秀，那就自己暗暗努力。不能长别人志气，灭自己威风。如果想上岸，那就不断的超越自己，就像跳水冠军全红婵说的那样“就想好自己的动作怎么跳，跳好自己的就行了”。对于教师招聘考试，就一路努力通过笔试、面试考试就好了，要想通过就必须先在笔试阶段，掌握基础知识、多刷题练题，掌握一定的学习方法，争取拿到较高的分数，到达面试环节。面试环节就要锻炼和培养自己的教学专业能力和综合素质，如果有条件的话，最好找老师指导。同样，离不开一遍遍的练习。

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（编辑：广东华图）