重庆市公务员考试分为笔试、体能测评、专业能力测试和面试。笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，报考公安机关人民警察执法勤务职位的，还应参加公安类专业科目考试，报考法院系统、检察机关职位的，还应参加法律基础知识考试。

(一)笔试

1.内容。笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分，考试内容详见《重庆市年度公开考试录用公务员公共科目考试大纲》。申论试卷分为“申论1”、“申论2”和“申论3”，行政执法类职位申论考试类型为“申论3”，乡镇机关职位申论考试类型为“申论2”，其他职位申论考试类型为“申论1”。

报考公安机关人民警察执法勤务职位的，还应参加公安类专业科目考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

报考法院系统、检察机关职位的，还应参加法律基础知识考试，分值100分，考试大纲可在报名网站查询。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

报考其他职位的，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论各占50%的比例合成。

(二)体能测评

公安人民警察、监狱戒毒人民警察、司法警察、部分行政执法类职位将进行体能测评。体能测评由招录机关会同同级公务员主管部门组织实施。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》等规定执行。体能测评结束后出现缺额的，不再递补开展体能测评。体能测评合格人员按面试比例要求进入面试。

(三)专业能力测试和面试

1.专业能力测试。市商务委、市审计局、市政府外办和市委党校等部分招录机关有关职位在面试前需进行专业能力测试，考试大纲可在报名网站查询。专业能力测试由招录机关具体实施。专业能力测试分值100分，占面试总成绩的30%。在考试结束后的1日内公布。专业能力测试合格的人员按照面试比例要求进入面试，没有合格线要求的均进入面试。

2.面试。由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。

面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。

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（编辑：广东华图）