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    海南公务员考试政审内容

    2021-10-21 23:03 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    海南公务员考试政审内容

    海南公务员考试政审考核的对象是经考试、体检合格的人员,考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。

    德:主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养;

    能:主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力;

    勤:主要是事业心、工作态度和勤奋精神;

    绩:主要是工作实绩,包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

    考核的重点:被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果:分合格和不合格。

    政审通常由用人单位人事部门的官员,亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。

    一般来说,公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法:

    1考生填写《考生情况登记表》

    确定自己进入了考察,考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》,表格中,需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况,及家庭成员和主要社会关系等方面的内容,便于政审人员考察了解。

    2考察小组对考生进行组织考察

    招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门,派两人以上的一个考察小组,到考生所在单位(学校),召集同事(同学),领导(老师)等有关人员,以及考生本人,进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈,来了解考生各方面的现实情况,并听取大家对考核对象的意见。

    对应届毕业生的考察,要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案,还会到考生家庭主要成员的单位或街道,了解他们的现实表现及历史情况,通过查档,了解社会关系是否清楚。

    对社会其他人员的考察,要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况,查阅考生档案,并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况,了解清楚有无海外关系,由派出所出具证明意见。

    3审核考察结果和写出考察报告

    考察结束后,考核小组会根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核,再集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天,自公布考察和政审对象名单之日起计算。

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    (编辑:广东华图)

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