江西省公务员考试分为笔试和面试。

笔试科目：

1、《行政职业能力测验》和《申论》两科

2、定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员的职位，笔试公共科目为《行政职业能力测验》一科

笔试方式：笔试全部采取闭卷考试方式。

笔试内容：(一)《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。

测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

作答要求：应考人员在作答前，应用黑色字迹的签字笔或钢笔在答题卡(纸)上指定位置填写“姓名”和“准考证号”，并用2B铅笔将“准考证号”下面对应的信息点涂黑。

面试形式：

江西公务员面试一般采用结构化面试。结构化面试就是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

考场情况：面试题量：每天一套试题，每套试题有4道题。

面试时间：15分钟，最后三分钟或两分钟有提醒。

考查方式：有题本，考生看题。有的考场内安排有草稿纸和笔，有的考场内不安排草稿纸和笔。

面试人员确定：

1.招考职位的计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1。

2.计划录用5人时，面试人数按12人确定；计划录用6人及以上时，面试比例为2：1。

3.确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

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（编辑：广东华图）