福建教师招聘考编笔试成绩计算方法
2021-09-29 23:56 广东人事考试网 来源:广东华图教育
笔试采取闭卷方式进行。笔试卷面成绩以100分制计算(如果笔试卷面总分超过100分,则先换算为100分制作为笔试卷面成绩)。笔试成绩为笔试卷面成绩和各项加分之和。
⑴招聘中小学教师岗位考试总成绩按百分制计算,具体计分办法:考试总成绩=(笔试成绩÷150×100)×60%+面试成绩×40%。
⑵招聘幼儿园教师岗位考试总成绩按百分制计算,具体计分办法:考试总成绩=(教育综合考试成绩÷150×100)×50%+面试成绩×50%。
⑶笔试、面试成绩及考试总成绩计算时均保留两位小数。
⑷免于笔试的应聘者面试合格的优先录取,面试成绩达70分及以上为合格。
考试总成绩相同时,报考人员名次按面试成绩从高分到低分排序;若面试成绩再相同,符合国家、省市文件规定的优先对象同等条件下优先进入体检;若无优先对象,则加试一场课堂教学测试,报考人员名次按加试成绩从高分到低分排序。总成绩不合格不予聘用。
笔试由福建省教育厅委托福建省教育考试院统一组织。
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