教师招聘考试的考试题型包括：

一、主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。

这种考试题型有两个难点：

1、内容繁杂，知识点多，需要记忆的知识点太多。

2、主客观易混淆，耗费精力大。

二、全部客观题

10%左右的地方开始采用这种命题方式：一般有单选、多选（或不定项选择）、判断这三种题型。这种题型复习难度相对较小。

三、全部主观题

一般只针对特招教师，不是主流。

近年最常见的笔试出题结构为公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）+学科专业知识。

40%公共知识+60%学科知识（中职笔试一般不涉及到学科考试）。

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（编辑：广东华图）