初面一般是群面，大概6-10人组，这要看面试的总人数来决定，一个面试官给你一个情景分析题，让你们讨论，时间大概在15分钟以内，然后派一个代表出来总结发言。内容大多是给一个具体的案例，给几个备选答案，让你们讨论出一个最佳答案，有时是答案排序，比如说一个企业发展最重要的因素之类的。

农信社初面一般会问的具体问题如下：

一、简单介绍一下你自己。

分析：这个问题几乎是必问题，这个环节会让HR分分钟看出你人怎么样。如果大家在短短一分钟内重复你简历上的个人介绍，那么很不幸的是，你的印象分就没有了!你应该首先介绍一下你的姓名+学校+专业+实习经历+实习收获+家乡，着重介绍一下你在银行业的实习经历和收获，不要拖泥带水太罗嗦地将一些不相关的东西，务必流利、简洁和准确地讲一下你在大学期间的社团活动或者在银行业的相关实习经历，按照我在哪里实习/实践的?具体做了什么工作?你从中取得了什么成绩这样的黄金法则来叙述，要注意要和自己所应聘的岗位所需的条件和能力是相关的，不要啰里啰嗦讲些无关的。

二、你的实习或实践收获是什么?

分析：这个问题主要考察考生的胜任力，此时，考生不要夸大自己的成绩，还是要谦虚一点，还有不妨说一下自己遇到的困难和最后是怎么解决的，要精简、准确和流畅地表达出你实习期间的工作内容和取得的成绩，取得的荣誉和成绩可以用实际的成果或者具体的数字来表达出来，不要用一些模糊的词语。

三、谈谈你对这个职位的理解?

分析：建议你面试之前多看看你将要面试的具体要求和职责即可，同时结合一些自己的理解去讲就ok。

四、你对薪资的要求?

分析：如果你对薪资要求太低，显然在对自己能力的不自信。如果对薪资要求又太高，又显得你要求太高。其实农信社对各个岗位及其应聘考生的能力，会给出他们所能给出的最高价钱，问这个问题只不过是想证实一下这个薪资待遇是否能引起你对该工作的兴趣。

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（编辑：广东华图）