江苏农商行的秋季校园招聘时间比较固定，可以参考历年来的招聘时间，基本没有发生太大变化，春季招聘为3月份左右，秋季招聘时间为九月份，有意向小伙伴可以积极参加。

江苏农商行校园招聘考试的具体内容如下：

1、通用素质能力测试（简称EPI）

每年必考题型，占比40-50%！考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。一般分为：言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略和资料分析。

2、综合能力测试（占比35-40%）

题型介绍：一般为单项选择题和多项选择题，判断题一般考的比较少。

考试内容：时政、金融（商业银行和货币银行）、经济学（宏观经济学和微观经济学）、法律、管理学（含市场营销）、计算机网络常识等。

3、英语

银行校园招聘考试英语部分考试内容类似于托业，TOEIC托业考试的试题是从世界上所有在工作环境中使用英语的国家收集，从口语和写作语言的样本中开发出来的，托业考试内容涵盖了广泛的日常商务活动。农商行一般英语近2年以阅读理解为主。大约3-4篇左右！

阅读理解：托业考试中常出现与经济相关的词汇或是文章，以及商务电子邮件、广告体裁；基本为通知、信函、广告等。通常为（TOEIC）单篇或双篇，每篇文章至少2-5个问题。（6级/考研）篇幅较长；每篇3-5个问题左右。主要考点为：主旨题、细节题、推断题、态度题、猜词题。

4、性格测试及认知能力测试（按近2年农商行每年必考认知，一般10-20分值）

1.性格测试：考察内容一般为Saville ConsultingWave；Saville ConsultingWave（个性和职场行为风格测评）是由世界著名的测评内容提供商Saville Consulting UK Ltd.研发的个性测评产品，可全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向，从而预测个体的职场行为风格。

力锐提醒性格测试一般不算分数，只要考生不选特别偏激的答案都没问题，考生正常答题即可。

2.认知能力测试：一般考试内容为空间感知及记忆能力测试、粗加工、细加工以及动态追踪记忆这四个维度。考试时间为20分钟。认知能力测试有点类似“大家来找茬”的小游戏，主要考察考生的记忆力和分辨能力。

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（编辑：广东华图）