河南省三支一扶面试考什么
2021-09-23 16:59 广东人事考试网 来源:广东华图
河南三支一扶面试一般是结构化面试。根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县(市)招募岗位计划数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单,达不到1:3比例的,按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行。面试时间、地点和资格确认事宜由各地“三支一扶”办另行通知。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。
题型答题思路,比如:1)计划组织协调题①背景分析:对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。②具体展开:对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。③总结提升:对活动工作组织和流程进行总结。
2)人际关系题①定位:分析当前的形势和问题,明确角色职责,找准角色位置。②定策:针对不同的沟通对象,如何选择行之有效的沟通方式。③定调:对人际关系处理结果的反馈和预期。
3)综合分析题①宏观点题:从宏观上(国内的大环境、大政策、大趋势)阐述题目中反映出来的现象的背景、影响和表现。②微观破题:聚焦到题目中的具体现象,并表明自己的观点。③分层论证:运用分析方法分析原因。④对策总结:从宏观和微观层面提出解决措施,并结合自身表态。
4)应急应变题1)分析情况;2)提出对策,解决问题;3)总结提高。
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