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长沙银行培养机制

（一）“卓越人才”项目、科技人才前沿技术研究类/应用类

总行部室、分支行联合培养，业务专家、技术大咖带教，提供持续、系统的培训培养，成为风险管理、行业研究、财务分析、金融科技等专家型人才及管理储备人才。

（二）科技人才研发类

总行IT部门1年专项培养，业务专家带教，成为软件开发、数据分析、测试及运维等金融科技人才。

（三）分支行IT技术岗

分支行1年轮岗历练，分支行、总行IT部门1年联合培养，业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为懂业务、懂技术的科技金融人才。

（四）管理培训生

分支行1年轮岗，总行部室1年轮岗，导师、业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为管理储备人才。

（五）直属支行校招生、分支行校招生

分支行1年轮岗历练，1年定岗培养，业务专家带教，成长伙伴指导，持续地职业生涯跟踪培养，成为分支行业务骨干人

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（编辑：广东华图）