深圳市人才引进方式主要分为三大类：应届生接收、在职人才引进、留学人才引进。其中，在职人才引进又分为高层次人才入户、学历入户、技能入户和积分入户，所以说，积分入户是在职人才引进的方式之一，适用政策依据为《深圳市人才引进实施办法》。

深圳积分入户需满足的条件

(一)身体健康。

(二)已在本市依法缴纳社会保险(应届生、留学人员、高层次人才无社保要求)

(三)符合本市计划生育相关规定。

(四)未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。

(五)按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分，且年龄在45周岁以下的人员。

深圳积分入户申报类型

1、个人自主申办：申报无须企业提供材料和盖章，无加分。

2、单位协助申办：企业需在呈报表上签字盖章，可给申请人加10分。

积分入户分值测算

积分入户因覆盖群体较广，积分方法也多种多样，涉及的积分项目多达十几种，最常用到的积分项目有：学历、社保、技能、专项能力、竞赛获奖、年龄、纳税、发明创造、单位加分等。常用积分项目具体的分值标准如下：

1、学历

非全日制本科 80分 非全日制大专 60分

2、社保

养老保险每满一年积3分，其它险种每满一年积1分，合计1年可积7分

(总分最高不超30分，补缴保险年限不予计算)

3、年龄

18-35周岁加5分，35-40周岁不加不减分，40-45周岁每增加1岁减2分

(以申请时实际年龄为准，上限不含本数，下限含本数)

4、单位申报

人才引进方式可分为个人申报和单位申办，个人申报不加分，单位申办可加10分，单位申办要求最近在本单位(申报的单位)连续缴纳工伤保险费2年以上

5、全国统考专业技术人员职业(执业)资格

全日制大专以上学历并具有中级以上全国统考专业技术人员职业(执业)资格 100分

6、技术、技能资格

非全日制的本科学历并具有初级专业技术资格 90分

全日制大专学历并具有初级专业技术资格或高级技能职业资格(紧缺类) 80分

技师(紧缺类) 90分

高级技能(紧缺类) 70分

中级技能(紧缺类) 40分

7、专项职业能力(深圳市组织考核)

专项职业能力一级(紧缺类) 100分

专项职业能力二级(紧缺类) 90分

专项职业能力三级(紧缺类) 70分

专项职业能力四级(紧缺类) 60分

关于紧缺类工种目录因篇幅问题，此处无法细说，后续小编再发文给有需要的小伙伴

8、技能竞赛和发明创造

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（编辑：广东华图）