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    教资面试中如何使用恰当的互动评价语

    2021-09-13 09:42 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    教资面试中如何使用恰当的互动评价语

    教资面试试讲中,互动是评委评分的一个维度。在课堂上的有效互动可以令课堂变得轻松、有效,让学生也容易接受知识。所以,试讲的时候应该要有互动意识。

    试讲中的评价语可以从以下几个方面来进行:

    一、诊断式的评价语

    课堂的口头评价过程就是分析的过程。如:

    "这个句子你读得多好呀!请你再读一遍,大家仔细听听!"

    "老师觉得你长大肯定能当一个播音员!"

    二、启发式的评价语

    启发式评语是指教师采用能够促进学生对问题的深人理解、促进学生主动思维的评语。如:

    "预习后,你了解了什么?有什么疑问?"

    "汇报一下你们收集来的数据、信息、资料。"

    "请把你的想法与同伴交流一下,好吗?"

    三、鼓励式的评价语

    鼓励评价的时机把握是十分重要的。如:

    "听出来了,你已经读通读顺了。声音如果能再响亮些就更棒了!"

    "孩子,自信些,这些字音你都读准了!"

    最后,在评价时,要配合相应的语气、语调、眼神、微笑和肢体语言。

    总之,在试讲的过程中,微笑起着非常重要的作用。在试讲过程中配以微笑的评价,能让紧张的氛围营造一个和谐的环境,更对试讲起到画龙点睛的作用。

      以上是关于教资面试中如何使用恰当的互动评价语的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


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    (编辑:广东华图)

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