通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门（行业）类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；在部门（行业）类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门。

国考和省考的区别：

一、组织机构，国家公务员考试是国家部、委、署、总局招录中央国家机关工作人员的一种方式，省考是由各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织的地方性公务员考试。

二、考试方式，考试时间：国考报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在明年2-3月份、省考时间并不固定，每年每个省份根据本省具体情况发布公告。考试内容：包括笔试和面试，笔试上国考行测题数量比省考多，申论阅读材料字数比省考多，难度更大，具体情况参照考试大纲。

三、工作待遇，国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》管理，录用后有统一的薪酬体系。地域差异：东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；行业差异：金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；晋升空间：行政执法类和综合管理类人员工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，垂直管理部门，如国税、海关系统大多限本系统内晋升和调动。

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（编辑：广东华图）