参考近年来军队文职的招聘情况，目前，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。

另外，军队文职入职后，一般在转正前根据学历、工作经验等进行定级。定级的高低，会影响转正后的薪资待遇。

1、文职员岗位等级：文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。其中，一级至四级为正高级专业技术岗位;五级至七级为副高级专业技术岗位;八级至十级为中级专业技术岗位;十一级至十三级为初级专业技术岗位。

2、首次聘用到专业技术岗位的文职人员，其岗位等级为首次聘用到正高级岗位的文职人员，确定为四级;聘用至副高级岗位的文职人员，确定为七级;聘用至中级岗位的文职人员，确定为十级;聘用至初级岗位的文职人员，根据学历确定为十三级至十一级：其中，大学本科和大学专科学历，确定为十三级;硕士研究生学历的，确定为十二级;博士研究生学历，确定为十一级。

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（编辑：广东华图）