贵州职测a类考题分布为：常识20题，共20分，数量关系10题，共20分，言语理解与表达20题，共计30分，判断推理题35题，共50分，资料分析15题，共30分。考试时限为90分钟，满分为150分。《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

 

综合应用能力考试内容简介

总计150分，每道题均分在30-45左右。

给予4~5份背景材料，对4道题进行作答，前3题为案例分析，最后1题为应用文写作。

主要考察：管理角色意识，分析判断能力，计划与控制能力，沟通协调能力，文字表达能力。

（考试时间：10：00-12：00，总计120分钟）

考试开始时，《职业能力倾向测试》与《综合应用能力》的题在同一个题本中，8：30时一起下发，中间不休息，10：00收职测试卷，12：00收综合试卷。

备考指南:

第一阶段：做历年考试试题，熟悉考情及形式，进行总结;

第二阶段：结合理论部分进行学习，题型分类、答题技巧等，掌握基本的答题方法;

第三阶段：继续做题巩固效果，积累同种题型的不同问法，有备无患。在整个备考过程中还要注意素材的积累，可多看时政新闻等。

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（编辑：广东华图）