1、 突出真实的强项。

在面试时，有的考官看到考生所填，可能随意的聊几句。如果考生填写的是杜撰的所谓”强项“，在与考官交谈时会露出窘迫，显得尴尬，考官会很容易发现此时考生在撒谎。

2、 强项填写不宜过多。

强项只需填写两三项即可，填写过多会让考官觉得考生求职标准有点低。而且没有十全十美的人，过多会让考官觉得考生太过自信，甚至有点轻浮。

3、 填写具体的内容。

考生经常会填写一些比较宽泛的特长，比如唱歌、弹钢琴等。这样写，会显得过于空洞，考官会觉得这些可能仅仅只是爱好而已。所以需要填写具体的内容，比如”钢琴八级“、”曾获得省歌唱比赛三等奖“等。

4、 针对性的填写。

考生应聘的是哪个岗位，事先需要了解这个岗位需求，针对所应聘的岗位需求，填写。比如业务岗需要经常出去做业务，很消耗体力，那考生就可以在这一项填写“旅游“。

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（编辑：广东华图）