常见的邮储银行客户经理面试题目有资源争夺问题(无领导小组讨论)、谈谈对银行工作的理解、在银行实习中的收获等。资源争夺问题主要是考察考生的语言表达能力、分析问题能力，概括或总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。如让考生担当各个分部门的经理，并就有限数量的资金进行分配，因为要想获得更多的资源，自己必须要有理有据，必须能说服他人，所以此类问题可以引起考生的充分辩论，也有利于考官对考生的评价。

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（编辑：广东华图）