在自我评价时，一定要思考自己的能力与银行是否匹配，以及如何证明自己的能力。在自我评价中不妨用事实+品行或能力收获的方式模式展开，能力收获可以根据浦发要求来写。或者，考生也可以按照人岗匹配的原则进行自我评价内容的总结，将自身特点、专业特点结合职位要求进行阐述。

举个例子，假如，考生想应聘银行的柜员岗位，可以想到，柜员首先需要诚实，和钱打交道的行业，需要诚实是一定的。其次需要的是熟练的电脑操作能力和学习能力。每天的操作必须保证速度和质量。然后还要需要耐心，顾客的问题会很多，需要保持平和的心态去沟通。还需要良好的口音和认真仔细的工作态度等等。

自我评价示例：

1、我拥有扎实的金融、经济专业知识。大学连续三年获得奖学金并取得银行从业职业资格证、证券从业资格证、会计从业资格证。

2、我认真负责、具有较强的领导能力。在担任班长和生活委员期间，带领班级获得省级优秀班干部。

3、我乐于助人、甘于奉献。我加入青年志愿者协会，并多次跟随团队参加志愿者活动，还曾带领班级小分队进行暑期实践活动。

4、我认真仔细、比较谨慎，且服务意识强。我利用暑期时间在XX银行XX支行进行实习，协助大堂经理完成工作。因此，从我的性格特点、专业素养，实践经历综合考虑，我觉得自己适合银行柜员的工作。

总之，考生在银行招聘网申进行个人评价时，要站在银行的角度，介绍自己要扬长避短，把问题往自己的优势方向引导。多思考银行想要我怎么样。按照银行招人的目的来衡量自己是否适合，有哪些地方需要突出或改进。

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（编辑：广东华图）