杭州联合银行面试一般采取以下两种形式：

一是无领导小组讨论，由一定数目的考生组成一组(5-8人)，人数会根据参面人数发生变化，考官会要求小组针对某个话题讨论，最后小组达成一致。面试官会根据考生在讨论中的言语、行为表现，思维逻辑等做出相应评价。

二是半结构化面试，会在标准化面试的基础上，考官就考生答题中涉及的有关问题或疑问进一步追问，问题形式比较灵活。

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（编辑：广东华图）