根据历年经验，广发银行网申通过率大约在30%左右，网申通过率不是很高，而网申作为踏进银行大门的第一步，必须要重视，了解网申简历的筛选规则是很有必要的，掌握一定的网申技巧能够提高网申通过率。

银行校园招聘简历筛选规则

银行网申的人才筛选基本包括两步，首先通过计算机筛选完成关键词或硬性指标的选择。这是非常重要的，如果硬性指标或相应关键词未被筛选出来，那就很有可能被筛掉。所以在网申之前一定要仔细研读相应银行的公告里关于学校、专业、英语水平、身高、籍贯等信息，重点关注公告上的硬性标准。

第二步是人工筛选。其中人工筛选的主观因素很多，例如，此时要求的证件照和生活照一定要美观。因为银行终归是服务行业，五官端正，面容姣好也是一个标准。

其次，类似获奖情况、实习、自我评价、职业规划等主观性较强的内容，在填写时需要注意很多细节，否则也会被刷掉。例如获奖情况，泛泛得写明自己获过什么奖项并不能直观的区别于旁人，可以通过奖项的价值（例如全校的1%、班级只有两个等等）来突出强项。

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（编辑：广东华图）