根据所报岗位的职业特点和发展前景，写出一个具体的职业发展路线，还要有具体的时间节点和短期目标。比如柜员岗的职业生涯规划可以是学习其他业务、调整岗位并成为专业人才，也可以是在自己原本的岗位上深耕，成为管理人员。管培生则一般是往银行高管发展，体现在职业规划里应该是具体的行动方案，且每个转折都应该定一个比较具体的时间期限。

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（编辑：广东华图）