银行招聘考试主要分为网申、笔试、面试、体检四个部分。

银行考试主要又分为笔试和面试两个部分，笔试内容又大致分为四类：

1、EPI—通用就业素质测评；

2、英语；

3、综合知识；

4、职业测评。

面试的主要形式就是半结构化面试和无领导小组讨论。

EPI,包括五大模块，言语理解，逻辑推理，数字运算，思维策略，资料分析。

英语，包括单项选择，阅读理解，完形填空三种题型，主要考察单选和阅读理解。

综合知识，分为专业知识和公共基础两个方向，专业知识包括金融，经济，会计，管理，市场营销。公共基础包括计算机，法律，时事政治，银行特色知识，百科常识，统计学，思想品德。当然啦，这些科目并不是全部都考的，不同的银行会根据侧重点选取一些学科进行考查。

职业测评主要是检测考试是否有心理疾病，性格缺陷等，在面试时作为一个参考，分数是不会计入银行招聘考试的总分的。

笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。不同地区，不同银行的面试发布时间也不尽相同，从7天到两个月不等，并且12月是面试的高峰期。

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（编辑：广东华图）